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阅读5591次 | 收集:中国闽江人才网 | 来源:未知 | 更新时间:2007-5-3 

关于在全国外经贸领域建立国际人力资源管理人员资格培训认证体系的通知

作者:未知 

中国国际经济科技法律

人 才 学 会 文 件

中人教字[2006]第20号

关于在全国外经贸领域建立国际

人力资源管理人员资格培训认证体系的通知

各有关单位:

    随着我国改革的不断深入和全球经济一体化进程的加快,越来越多的外国企业进入国内市场,同时,我国的企业也纷纷走出国门,在境外进行投资经营。经济的全球化使得我国企业在国内就面临着国际市场的竞争,而企业的国际化又使得我国企业要在国外直接参与国际竞争。加强企业的国际人力资源管理水平,是提高我国企业国际竞争力的重要途径之一。国际人力资源管理包括人力资源管理理念的国际化、人才和能力的国际化,以及人力资源管理方法的国际化。改变传统人事管理的哲学思想,树立现代人力资源管理的理念是人力资源管理国际化的前提。在引进国际化人才的同时,进一步加强培训工作,提高本土人才的知识和能力的国际化水平,是人力资源管理国际化的基本要求。只有重视国际人力资源管理,通过建设完善的国际人力资源体系,综合运用招聘、培训、绩效管理、激励等方法,才能有效地调动和激发来自不同国家或地区员工的积极性、创造性和责任感,才能更好地满足客户的需求,为企业创造更多的效益。加强国际人力资源管理不仅可以指导在国外市场经营的企业开展经营工作,而且也对大量国内企业提高人力资源管理水平,更好地参与国内市场的国际竞争具有重要意义。为加强对国际人力资源管理人员的培训,根据我国有关大力发展职业教育的精神和《行政许可法》的要求,中国国际经济科技法律人才学会决定在全国外经外贸领域开展国际人力资源管理人员资格培训认证工作,现将有关事宜通知如下:

    一、总体原则以市场为导向,参照国际惯例,探索建立符合我国企业发展需要和满足企业管理人员需求的资格培训认证体系,促进国际人力资源管理人员业务水平的提高,提升企业的人力资源管理水平。

    二、培训对象和等级国际人力资源管理人员资格培训认证对象是在各类跨国企业、开展国际业务的企业或雇用我国港澳台及外籍人员在国内工作的企业中从事人力资源管理,包含员工招募、员工培训、考核体系建设、跨文化组织管理等活动的人员,或准备从事这方面工作的人员。国际人力资源管理人员分为三个等级:高级国际人力资源管理员、助理国际人力资源师和国际人力资源师。

    三、国际人力资源管理人员资格认证组织实施国际人力资源管理人员资格培训认证工作通过在各地设立的“培训工作站”的形式建立全国培训认证网络,各地培训工作站按照统一规范和要求开展具体培训和认证组织工作。

    附件:全国外经贸领域国际人力资源管理人员资格培训认证实施办法

 

中国国际经济科技法律人才学会

二〇〇六年三月六日

 

全国外经贸领域国际人力资源管理人员资格培训认证实施办法

    为保证全国外经贸领域国际人力资源管理人员资格培训认证工作的顺利实施,特制定本办法。

    一、各地培训工作站的建立各地有关行业主管部门、各地有关行业协会、职业鉴定中心、培训中心和大中专院校等单位可根据自身情况申请建立培训工作站,具体负责本区域有关人员报名、培训辅导、认证组织等工作。申请建立培训工作站的单位应该具备以下条件:

    1、具有合法办学培训资格,能独立承担法律责任的企事业单位或社团组织;

    2、具有合适的培训场地和设施;

    3、具有能够胜任相应级别国际人力资源管理人员培训工作的师资;

    4、有两名以上专职的培训组织管理人员。

    申请建立培训工作站的单位应按照要求填写申请表格,提供申请报告和机构有关证件复印件并对以上资料的真实性负责。全国外贸职业培训认证办公室福建省管理中心对申请单位进行考察,对符合条件的单位进行授权。

    二、申报条件

    (一)助理国际人力资源师具备下列条件之一者,可申报助理国际人力资源师资格培训认证:

    1、大专院校应届毕业生;

    2、中专以上学历,从事人力资源管理工作两年以上。

    (二)国际人力资源师具备下列条件之一者,可申报国际人力资源师资格培训认证:

    1、具有大专以上学历且从事人力资源管理或企业经营管理工作两年以上;

    2、具有本科(或同等学力)以上学历且从事人力资源管理或企业经营管理工作一年以上;

    3、具有硕士学位且从事人力资源管理或企业经营管理工作半年以上;

    4、取得“高级人力资源员资格证书”后从事人力资源管理工作三年以上;

    5、取得“助理人力资源师资格证书”后从事人力资源管理工作一年以上。

    三、考核方式

    1、按照《全国国际人力资源管理人员考核纲要》要求;

    2、实行统一考试大纲、统一培训教材、统一命题、统一组织考试。

    四、证书管理

    对符合报考条件并经培训认证合格者,颁发 “高级国际人力资源管理员资格证书”、“助理国际人力资源师资格证书”或“国际人力资源师资格证书”。资格证书由发证机构编号、发放,并建立证书查询系统,为用人单位和持证人员提供查询服务。

    五、收费标准

    助理国际人力资源师认证、考试费: 360元/人,国际人力资源师认证、考试费:520元/人, 培训费用由各培训工作站根据当地有关部门的规定自行确定。

    六、组织实施全国外经贸领域国际人力资源管理人员资格培训认证日常工作由“全国外贸职业培训认证办公室福建省管理中心”负责,有关培训认证的各项具体事务,请各有关单位与该中心联系。

    电 话:0591—87249130

    传 真:0591—83571537

    地 址:福州市五四路282号中宇楼5楼

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